陆家中学2015年度教职工考核评先工作实施方案
根据昆教〔2015〕137号文件通知精神，现将2015年度考核工作安排如下：
一、考核对象; 2015年度全体在编人员。
二、考核依据:事业单位工作人员的年度考核工作按昆人社人〔2015〕16号《关于做好2015年昆山市事业单位工作人员年度考核工作的通知》有关精神进行。
三、考核等次;我校所有人员的考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格、参加考核不计等次。
四、评先工作
1．评先依据：评先工作以年度考核结果为依据，从优秀等次人员中产生。本年度新雇用教师以及退休教职工因工作不满一年不予考虑。校级领导不参加校内评优。
2．奖励比例：优秀人员控制在参加年度考核总人数的12%以内。确定为优秀等次的，当年给予嘉奖。根据上级给予参照比例，通过计算，我校本年度评优人数为15人。
3、评先原则：公平、公正、公开、合情、合理、合法。
4、评先条件;被考核人在德、能、勤、绩、廉五方面均表现优秀。
5、评先重点倾斜;一线教师、骨干教师、毕业班教师、班主任、本年度做出突出成绩的其他教职工。
6、一票否决:民意测评低下；师德师风不良；教育质量低下；严重违反校纪；受各种纪律处分。
五、考核程序及时间安排
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序号 |
内 容 及 要 求 |
完成时间 |
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1 |
校园网上公布年度考核有关文件，传达工作精神与要求。 |
12.15 |
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2 |
填写《年度考核登记表》（2份）（要求一律使用黑色水笔填写或A4纸打印，并在“被考核人签字栏”内手写签上姓名。）18日前交到年级组长处。后勤三名职工直接交到人事处。 |
12.18 |
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3 |
集中开会，全体教职工民主评议并选出推荐人，提交给学校考评领导小组。 |
12.24前 |
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4 |
考评领导小组召开工作会议，对推荐人进行民主表决。推选出我校年度考核优秀人选。 |
12.25 前 |
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5 |
公示考核优秀人员名单。 |
12.28 |
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6 |
填写优秀人员名单以及完成登记表。 |
12.30 |
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7 |
完成各类上报电子材料 |
12.30 |
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8 |
完成各类纸质材料的签字确认，盖单位公章。 |
2016.1.4 |
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9 |
上交所有材料至教育局人事科。 |
2016.1.5 |
六、考评领导小组名单
组 长：夏 健
副组长： 陆良中 朱云明 钱洪根
组 员： 沈引良 王雪生 高伟民 严志刚 顾云芳 杨荣艾 张建东 刘波 柴广申
陆家中学校长室
2015.12.15 |